Kunstig intelligens er godt i gang med at forandre vores jobs. Nogle jobfunktioner gøres overflødige, og andre muligheder stilles til rådighed. Det kan blive en gylden åbning for byggeriet, lyder det fra Byggeriets Dialogforum, der inviterer til konferencen ’Nye veje til flere hænder i byggeriet’ om fremtidens arbejdsmarked den 10. december.
Byggeriet mangler arbejdskraft. De store årgange går på pension, optaget på håndværksfagene falder, og mange lærlinge gennemfører ikke deres uddannelse. Samtidig har branchen svært ved at tiltrække kvinder, indvandrere og de mange nye medarbejdere, der bliver brug for.
I 2021 forudså Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, at byggeriet kunne komme til at mangle op mod 100.000 medarbejdere i 2030. Siden har både øget udenlandsk arbejdskraft og den hastige udvikling inden for kunstig intelligens ændret forudsætningerne. Derfor har Byggeriets Dialogforum bedt Arbejderbevægelsens Erhvervsråd om at udarbejde en ny opdateret scenarieanalyse, som bliver præsenteret på konferencen den 10. december.
Når AI overtager nogle af opgaverne
Kunstig intelligens kan allerede i dag hjælpe med mange af de opgaver, der fylder i byggeriets virksomheder. Det gælder blandt andet dokumentation, beregninger og tilbudsgivning. Det frigiver tid til det arbejde, der er selve kernen i håndværksfagene:
– Byggeriet handler jo om meget mere end at bygge. En stor del af arbejdet går også med at dokumentere, beregne og sende tilbud. Her har AI vist sig at være et fantastisk værktøj – ikke mindst for de mindre håndværksvirksomheder, som har kæmpet med at få tid til det hele, siger Anders Hvid, partner i DareDisrupt og oplægsholder på konferencen.
En ny fortælling om håndværksfagene
Hvis AI overtager flere af de administrative og skærmbaserede arbejdsopgaver, kan det også ændre fortællingen om, hvad der gør et arbejde attraktivt. Det fysiske og konkrete kan få ny værdi i en verden, hvor stadig flere opgaver løses digitalt, mener Anders Hvid:
– Jeg tror, at der er mange unge lige nu, som ryster lidt på hænderne når de skal vælge uddannelse. Et fag som jura er ikke længere en sikker karrierevej. Her har håndværksfagene en kæmpe chance for at slå på det, de kan tilbyde. Nemlig et fysisk job, hvor du skal skabe noget med dine hænder og som ikke sådan lige kan automatiseres. Og selvom de eksperimenterer meget med robotter i Kina, så tror jeg alligevel, at der går mange år, før vi for alvor ser dem på de danske byggepladser. Byggeriet har en gylden mulighed, som man ikke har haft i mange år, for at nå de unge og tilbyde jobs.
Den pointe bakkes op af trendforsker Julia Lahme, som også taler på konferencen. Hun peger på, at AI kan være med til at ændre vores opfattelse af både arbejde, status og et attraktivt arbejdsliv:
– AI er et kæmpe reset, der vender op og ned på alt. Vores opfattelse af luksus og status i samfundet bliver ændret markant. Det handler ikke længere om at sidde bag en skærm og arbejde så lidt som muligt. Tværtimod kommer vi til at kæmpe for retten til at have et arbejde. Det bliver meget mere attraktivt at være ude og skabe noget med sine hænder. At have et job, hvor du kan se, hvad du bidrager med rent fysisk. Det er en kæmpe omstilling, som allerede er i gang, slutter hun.